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日本語聊聊需求

會寫程式的技術顧問

曾任製造業 SaaS 的 VP of Engineering、AI 顧問公司的 Tech Lead,並在 LINEヤフー 工作 5.5 年。同時待過經營層與開發第一線,參與技術決策、團隊整頓與招募,需要時也會親自實作。

01

顧問的工作範圍

基本形式是每月數次的定期會議,加上 Slack 隨時諮詢。可以從其中一項開始,也可以一併處理。

  • 技術選型與設計審查

    框架、雲端、資料設計的選項,連同成本與維運一起比較。把決定的理由寫成文件,讓之後加入的人也看得懂。

  • 參與招募面試與評估

    履歷篩選、技術面試、題目設計。在製造業 SaaS 面試了約 10 人,4 個月內參與錄用 4 位正職工程師。從職缺內容怎麼寫開始就能討論。

  • 建立開發與發布流程

    建立 CI/CD、Terraform、QA 流程與 Go/No-Go 判斷標準。我曾把手動部署改為每週發布,讓團隊成員輪流負責正式環境上線。

  • AI 應用的設計與導入

    LLM Agent、RAG、語音對話的正式導入,以及使用 Claude Code 等工具的開發流程。能用在哪裡、不能用在哪裡,實際跑過之後再判斷。

  • 報價與外包廠商的審查

    從技術面閱讀開發公司的提案與報價。事先指出過大的範圍、漏掉的非功能需求,以及之後會付出高成本的設計。

  • 人才介紹

    需要的話,可以介紹一起工作過的工程師或值得信任的開發者。因為以顧問身分實際參與團隊,更能挑出合適的人選。

02

有數據紀錄的實績

10 倍
排行榜 API 的回應速度
最慢 5〜10 秒降到 300〜400ms。將原本需要 JOIN 統計的查詢反正規化,搭配 Redis 批次更新、CDN 與 S3 預先計算,把負載從資料庫分開。
如期完成
5 個半月的所有里程碑
Pre-alpha、Alpha、Beta 都照計畫完成。也納入了追加需求,在客戶開發團隊能自行運作的狀態下交接。
每月→每週
發布頻率
把 SSH 手動部署改為 CI/CD 與 Terraform。建立 QA 流程與判斷標準,讓直屬的 4 位成員輪流負責正式發布。
4 人 / 4 個月
正職工程師招募
負責約 10 人的履歷篩選與技術面試。準備好讓新人到職第一天完成環境建置、一週內送出第一個 PR 的 onboarding。
2 倍
每月詢問數
主導日文網站、SEO、產品部落格與聯絡表單,CRM 上的每月詢問數從約 20〜25 筆增加到 40〜50 筆。
2 個月
語音對話產品開發
善用 AI,在 2 個月內開發出日文 TTS 語音對話產品,負責 UI、系統設計到基礎設施,並用 Langfuse 追蹤 LLM 成本。

03

經歷

2019 年起住在日本,持有永住權。可以用日文、英文、中文工作。

  1. 2026/02 -

    日本 AI 顧問公司Tech Lead(自由接案)

    在該公司第一個大型客戶專案中,統籌 4 位外部承攬工程師的交付。負責任務拆解、技術方針與 code review,直接與 CEO 及客戶的開發團隊協作。

    Next.js / NestJS / Hono / TypeScript / AWS / RunPod / Terraform / PostgreSQL / Datadog

  2. 2025/07 - 2026/01

    製造業 SaaSVP of Engineering

    帶領以 Junior 為主的 5 人開發團隊。負責技術執行、架構、招募、onboarding、1on1。與 Founder 協作推動優先順序與人力配置的決策。設計圖面搜尋的 LLM Agent 並導入正式環境。

    Python (Django) / React / TypeScript / AWS / Terraform / PostgreSQL / LangSmith

  3. 2025/01 - 2025/07

    製造業 SaaSSoftware Engineer(外部承攬)

    加入後立即找出舊程式碼與流程的瓶頸,向經營層提出改善路線圖。擔任橫跨前端、後端、基礎設施與 UI 設計的技術諮詢角色,之後轉任 VPoE。

  4. 2019/07 - 2025/01

    LINEヤフーFrontend Engineer / Tech Lead

    主導證券服務的 SSR Web 基礎架構,從構想到正式導入,並維運 2 年以上。共同開發以分支為單位的 Deployment Preview。在 FinTech 領域把業務需求落實到設計,用日文與英文協調跨國團隊。

    React / Vue 3 / TypeScript / Node.js / Kotlin / Spring Boot / Kubernetes / Kafka

  5. 2017/09 - 2018/09

    17 Media(17LIVE)Frontend Engineer

    負責高流量直播服務的禮物、聊天 UI,以及直播主收益結算的後台。

    React / Redux / RxJS / Golang / GraphQL / GCP

  6. 2013 - 2018

    國立臺灣科技大學(NTUST)資訊工程系

04

公開的作品

github.com/kjj6198

從 2014 年開始放公開 repository。從學習用的小型實作,到實際在用的工具。

演講與寫作

JSDC 2021
〈為什麼選擇 Svelte〉
ModernWeb '21
〈Svelte 如何在前端框架中脫穎而出〉
React.HAKATA
在福岡的社群用日文做技術分享
技術連載 2019
「現代前端開發」系列
blog.kalan.dev / Zenn
從 2015 年持續發表技術文章

05

合作方式

顧問合約

3 個月起

每月 30 萬日圓(含稅)

每月投入約 20 小時。透過每週 1 次定期會議與 Slack 隨時諮詢,持續參與技術決策、審查、招募與團隊建立。也可以出席經營會議。

單次審查

1〜2 週

針對架構、程式碼、外包廠商的提案書、招募計畫其中一項集中檢視,以文件交付觀察結果與優先順序。

顧問 + 實作

依專案而定

在交付風險高的階段,我會維持顧問身分直接投入實作。判斷和執行不分開,就不會產生延遲。

告訴我你現在的狀況

團隊規模、遇到的問題、期限。有這些就夠了,包括需不需要顧問、還是換個形式比較好,都可以一起判斷。